रतन गुप्ता उप संपादक
भारत में काम कर रहे नेपालियों की मांग है कि नेपाल सरकार वहां के काम को विदेशी रोजगार के साथ-साथ दूसरे देशों में किये गये काम को भी मान्यता देने की पहल करे.
भारत के पंजाब में नेपाली प्रवासी समा मंच के सचिव करण खड़का का कहना है कि नेपाली सरकार से कई बार भारतीय नौकरियों को विदेशी नौकरियों की सूची में शामिल करने का अनुरोध किया गया है।
उन्होंने कहा, “हमने भारत दौरे पर आए नेपाल के प्रधानमंत्री को लिखित और मौखिक रूप से समस्या के बारे में बताया है। लेकिन कहीं से कोई सुनवाई नहीं हुई।”
लाखों नेपाली भारत में काम करते हैं। लेकिन वास्तविक डेटा किसी भी सरकारी या गैर सरकारी एजेंसी के पास नहीं है.
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आप्रवासन के क्षेत्र में काम करने वाले कुछ संगठनों का दावा है कि भारत में लगभग 20 लाख नेपाली हैं।
आंकड़े बताते हैं कि नेपाल से कई नेपाली, विशेष रूप से करनाली और सुदुरपश्चिम प्रांतों से, खुली सीमाओं, पासपोर्ट या वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं होने और कम लागत पर यात्रा करने के कारण वर्षों से काम की तलाश में भारत जा रहे हैं।
इसे नये ढंग से देखना जरूरी है
विदेशी रोजगार विभाग छवि स्रोत, विदेशी रोजगार विभाग
विदेश रोजगार विभाग के निदेशक गुरुदत्त सुबेदी का कहना है कि यह अनुमान लगाना मुश्किल है कि भारत में कितने नेपाली काम करते हैं।
यह कहते हुए कि जब विदेश में रोजगार के लिए जाने वाले नेपालियों की संख्या के बारे में आंकड़े प्रस्तुत किए जाते हैं, तो भारत में रहने वाले नेपाली लोगों का उल्लेख नहीं किया जाता है, उन्होंने कहा कि इस मुद्दे पर ध्यान दिया जाना चाहिए।
“जो लोग किसी तीसरे देश (भारत के अलावा अन्य देशों) में जाते हैं, उनके पास वर्क परमिट होता है, वहां काम करने का अनुबंध होता है। हम जानते हैं कि किस देश में कितने लोग काम कर रहे हैं, लेकिन एक समस्या है क्योंकि भारत इस सूची में शामिल नहीं है।” विदेशी रोजगार, “निर्देशक सुबेदी ने बताया।
“1950 में नेपाल और भारत के बीच शांति और मैत्री संधि भारत में आंदोलन और रोजगार को निर्धारित करती है, लेकिन अब इसे नए तरीके से देखना जरूरी है। भारत में नेपाली श्रमिकों के मुद्दे को अकेले नहीं छोड़ा जाना चाहिए।”
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भारत के पंजाब स्थित अप्रवासी नेपाली मंच के सचिव करण खड़का का कहना है कि सरकार को ऐसी नीति व्यवस्था बनानी चाहिए कि भारत में रोजगार भी विदेशी रोजगार हो.
उन्होंने कहा, “भारत दूसरे देशों में काम क्यों नहीं कर सकता? नियोक्ता के साथ हमारा कोई अनुबंध नहीं है, न ही कोई अन्य सुरक्षा मुद्दे हैं। अगर कुछ हो गया तो हम क्या करेंगे? इसलिए सरकार को भारत को विदेशी मान्यता देनी चाहिए।” रोजगार, भले ही वह विदेशी रोजगार अधिनियम में संशोधन करके हो।